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夯实廉政风险体系建设,打造廉洁示范阳光工程

为了进一步响应十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议中加大重大工程、重点领域、关键岗位,加大反腐力度的会议精神,市政集团纪委积极组织学习相关文件法规,日前,在所有在建工程项目中开展“廉洁文化进工地”的活动。

在营造了浓厚宣传氛围的同时,为了更好的推动“廉洁文化进工地”取得实效,市政集团选定了襄阳市古城排水通道建设工程及菜越片区道路新建工程作为试点项目进行推广实施,公司纪委以创建“阳光工程”为目标,发挥党建引领作用,在承建该项目的分公司支部换届中,选优配强支部委员,将政治素质高、专业技术强的人员选为纪检委员,拟定《项目工作人员廉洁自律守则》,组织各岗位管理人员签署《廉洁自律承诺书》《廉政档案》。除此之外,公司纪委与项目部一起,结合工程项目管理流程和实际情况积极梳理、排查项目管理中风险点及应对措施,制定《工程建设廉政风险防控手册》建立一级抓一级、一级对一级的廉洁管理体系。利用生产例会、组织座谈、廉洁教育等方式,定期深入一线调研,加强与员工及参建单位人员的沟通,及时了解掌握反腐倡廉工作动态,对党风廉政建设工作进行检查与指导。

通过健全机制、加强教育等举措,坚持管理痕迹化,强化过程控制,以制度和规范为前提,与惩防体系建设的有机结合,注重制度的执行和监督,提高了市政集团项目工程源头治腐的效果,取得了显著成效。在之后的工作中,市政集团纪委将针对试点工程项目取得的经验,在公司生产运营关键环节构建风险防控体系,加强纪检与审计的结合,针对审计发现的问题,高度重视,第一时间对问题进行责任分解,分析原因,举一反三,制定措施,落实整改,确保责任落实到人,考核落实到人,教育落实到人,不断提升廉洁风险防控和规范化管理水平。

 

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